신규원생 30명을 등록으로 이어지게 만든 프레디저 진로컨설팅 실습과정

이제 곧 신학기 시즌이 오고 있습니다. 아마 신규생 모집이 잘 되는 학원은 이미 신학기 마케팅 방법에 대한 기획이 끝나 있는 것으로 압니다. 학원마케팅의 거의 모든 종류를 다 해보신 원장님도 계실 것입니다. 여기에 더 나아가 신규생 모집을 위한 효과적이고 새로운 방법이 없을까? 라고 고민하고 계신 원장님들이 계시다면 이번 프레디저를 활용한 진로컨설팅 실습과정에 참여하시기 바랍니다. 그리고 이것을 신규모집의 등록으로까지 그 연결시켜 원생의 증가에 도움이 되시길 희망합니다. -------------------- [학원 적용 성공사례] 사례1. 박X은 원장님(서울) 다른 학원도 마찬가지겠지만 우리 학원도 새로운 신규생 창출을 무척 중요하게 여긴다. 물론 퇴원생을 막는 것도 중요하고 이는 학원의 존립에도 중요한 부분을 차지한다. 그런데 신규생 창출을 소홀히 하게 되면 기존의 원생들이 성장을 해 나가면서 결국 공백기가 생기고 이를 극복하기가 쉽지 않게 될 수도 있다. 그래서 정기적인 행사나 홍보를 통해서 계속적인 신규생 창출을 하려고 한다. 그렇지만 이것도 쉽지 않다. 기존의 학원에 다니는 학부모에게 어떤 메시지를 주어야 하는데 자칫 행사성으로 끝나면 이미지를 버릴

• 이영인 기자
• 2019-11-20 16:39