채움학원의 고교학점제 대비 전략 (학원 6개관 운영 김대니 원장님 편) ☞ 강사 : 김대니 원장님(채움교육 대표) ☞ 일정 : 7.20(목/오전/서울), 7.22(토/오전/부산), 7.22(토/오후/부산) ☞ 알파영어 오프라인 설명회 (무료) [강사 인사말] 안녕하세요. 알파영어 경영컨설턴트 채움교육(주) 김대니대표입니다. 고교학점제로 영어 교과에 엄청난 변화들이 있는데요. 이번 설명회에서는 그 변화에 따른 핵심적인 사항들을 실제 사례들을 통해서 어떻게 지금 준비해 가고 있는지 선도하고 있는 학원들은 무엇을 준비하고 있는지 실질적인 노하우들을 함께 나누도록 하겠습니다. 7월 알파 설명회에서 함께 만나도록 하겠습니다. [안내] * 주관 : 학관노, 알파영어 * 주제 : 고교학점제 시행 - 2년 과연 우리 영어 학원은 잘 준비되어있는가? (부제 : 학원가의 위기 속에서 살아남기 위한 딱 한 가지 - 알파영어) * 강사 : 김대니 원장님(채움교육 대표) * 비용 : 무료 (교재 제공) * 대상 : 영어학원장, 영어교습소 & 공부방원장님 * ★아동&어린이동반금지★ 원장님들께서 자녀를 동반하시는 경우가 있으나, 강연 진행에 어려움이 생기고 있습니다. 원
학관노 대표강사 박상민원장님께서는 지역 대형어학원에서 14년간 약 1만명 이상(매년 600명~1000명) 신규 상담을 하면서 연구하고 연습했습니다! 14년간 신규 학부모 1만명 상담 노하우를 집약해서 공개합니다. 후회하지 않을 겁니다! [강사 인사말] 안녕하세요. 박상민 원장입니다. 온라인 기초 강의 어떠셨나요? 제가 최선을 다해서 준비하고 있는데 그 안에서 다 설명드리기 힘든 것들이 있습니다. 언제나 상담을 조금 체계적으로 공부할 수 있는 방법이 없을까를 고민하셨다면 제가 1년에 딱 1학기, 2학기 학원에서 대목을 앞두고 준비하는 강의로 마련한 '바로 결제 신규 상담'을 한 번 같이 해보시면 어떨까 싶습니다. 이 강의는 여러분하고 많이 소통도 해야 되고 필요하다면 연습도 하면 좋기에 오프라인에서 진행이 가능할 것 같습니다. 신규 상담에 대한 부분을 다룰 때에는 상담을 처음 시작하기 전부터 어떤 과정을 준비해서 마지막에 어떻게 하는 것이 어머니들이 결정하는데 도움이 될지 결정의 장벽을 제거하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 제가 경험했던 경험들과 또한 많은 심리 이론들을 참고했고 제가 이 강의를 반복할 때마다 많은 원장님들의 후기를 바탕으로 매번 업그레이드가
** 이번에 툴이 업데이트 되었습니다! ** 적용대상 : 2023년 중1, 중2, 중3 대상 * 이 강좌는 매년 특강 형태로 단발성으로 개설되는 강의입니다. (작년에도 2회만 진행), 관심 있으신 원장님께서는 이번 개설 때에 신청 바랍니다. 이번 강좌는 특목고, 자사고를 희망하는 학생들을 대상으로 중학교 학교생활기록부를 가지고 객관적으로 평가하여 합격률이 어느 정도인지를 평가하는 것으로 필요한 것은 보충하게 하여 경쟁력을 확보하게 하는 상담용 툴과 강의입니다. (P.S) 이번 고입전문가(특목고/자사고)과정은 강의개설 요청으로 인해 단발성으로 개설됩니다~^^ [강좌 소개 - 김박현 실장님] 안녕하세요. 특목고, 자사고는 1단계에서는 “내신-미인정결석일수”로 일정배수를 2단계로 넘기고 2단계에서는 “서류+면접”을 통해 최종선발을 합니다. 서류는 학교생활기록부와 자소서입니다. 자소서는 학교생활기록부와 연계되었을 때 상당한 신뢰성을 확보하게 됩니다. 따라서, 학교생활기록부 관리는 합격을 위한 최상의 전략이라고 말할 수 있습니다. 따라서 현 중1~중3 학생들 중 특목고/자사고를 희망하는 학생들을 위하여 자신의 학생부경쟁력을 알고 강점을 살리고 부족한 점을 보완해가면서
학원 운영시 많은 어려움이 있지만, 그 중 가장 어려운 것이 학부모 상담! 특히 신규 학부모 상담은 더욱 어려운데요. 그래서 준비했습니다! 이번 기초 강의를 통해 2학기 개강을 앞두고 신규생 모집에 도움이 되시길 바랍니다! [강사 인사말] 안녕하세요. 박상민 원장입니다. 스트레스 받으면 어떻게 하시나요? 저는 아무래도 자연을 봐야 조금 풀릴 것 같아 나와 있습니다. 학원에서도 여러 스트레스가 있지만 사람 상대하는 일이 가장 힘든 것 같습니다. 그 중에서도 어머님들을 상대하는 일이 힘듭니다. 그나마 저를 알고 계신 분들과 상담은 괜찮은데 학원에 처음 오신, 소위 말하는 학원 쇼핑을 하는 부모님들을 설득시켜 학원에 등록시키는 것은 좀 어려운 것 같습니다. 학부모님들을 많이 만나본 원장님들은 자연스럽게 노하우를 알고 계시겠지만, 학원을 시작한지 얼마 안 되신 분들 경우에는 상담을 할 때 어려움이 있으실 것입니다. 1년에 학원에는 두 번의 대목이 있는지 아시죠? 1학기와 2학기 입니다. 9월 학기 개강 전에 조금 연습하셔서 9월 신규생을 모으는데 도움을 받으셨으면 해서 상담 기초 강의를 준비했습니다. 이런 분들은 상담을 좀 잘 한다. 또는 이런 분들은 상담을 좀 어
1) 원장님 발음과 2) 원장님의 자녀 발음과, 3) 원장님 학생의 발음을 원어민으로 바꾸는 영어보컬트레이닝 강사교육과정에 도전하세요! 누구나 원어민 '음소체화' 열심히 하시면 바뀝니다! 이미 학관노에서 6년간 검증 완료! (믿으셔도 됩니다~^^) * 무료 1주차 [신청하기] : https://bit.ly/45Y6Wnp "원장님의 자녀는 꼭 초등저학년때 보컬트레이닝을 시키세요! 평생 영어발음으로 고마워 할 것입니다!^^" 처음에 아이들이 파닉스를 잘못배우면 원장님 자녀와 학생들이 평생 "콩글리쉬"를 하게 됩니다. 파닉스를 제대로 배우시면 그 아이는 "잉글리쉬"를 하게 됩니다. 아이들 발음을 들으며 아쉬워했던 모든 영어원장님은 반드시 들어야 할 학관노 필수 코스입니다!^^ [교육 후기 보기] 영어를 가르친지가 거의 20년이다. 난 그동안 무엇을 가르쳤던것일까? 사실 이 수업을 들으면서 자괴감이 많았다. 우리는 한국에서 영어를 배울 때 음소별로 발음하는 법을 배우지 못했다. 지금도 사운드아트외의 많은 학원들이 그 방식을 가르치지는 않을 거라고 생각한다. 단어 속에 아무리 음소를 우겨 넣어 봐야 Konglish가 된다. 정확한 음소(발음)을 나열해나가면서 단어를
안녕하세요. 마스터영어학원 원장 정승희입니다. <1. 학원 존폐의 기로에 서다.> 예전에 대형 프랜차이즈를 통해서 학원을 운영했지만 3년마다 학원 존폐의 기로에 섰었고 이에 대한 돌파구로 또 다른 프랜차이즈를 찾고자 했습니다. 그 이유는 스스로 개인 브랜드학원을 만들어 성공적으로 운영할 자신이 없었기 때문입니다. 이러한 고민 중에 알파영어논술을 만나게 되었고 그 커리큘럼과 효과에 확신이 들어, 자신 있게 개인 브랜드로 전환하게 되었습니다. <2. 성공적인 전환결과 : 원생수 57%, 순수익률 100% 증가> 현재 성공적인 전환 결과는 원생수의 변화와 최적의 수익률이 말해주고 있습니다. (원생수 57%증가 / 순수익률 100%증가) 이번 알파 설명회를 통해서 어떻게 원생을 증가시키고 최적의 수익률을 만들 수 있는지 그리고 제가 학원에 적용하고 있는 노하우인 <개별무학년제>, <무인(無人)학원화>의 개념에 대해 원장님들께 공유드리겠습니다. <3. 최적의 수익률 만들기> '최적의 수익률'은 개인브랜드학원에서 '차량 없이' 원장 중심으로 몇몇의 보조 선생님을 두고 '150명의 원생을 확보하는 것'이라 생각합니다.
안녕하세요. DJ 원장입니다. 저는 대치동에서 강의를 하다가 학원을 오픈하였습니다. 5년간 바쁘게 학원업무만을 올인하는 동안, 두 딸이 크는 것을 마음 놓고 본적이 없었습니다. 원장직강으로 학원이 성장했지만, 이것만으로는 한계에 도달했습니다. <교육의 한계 - 개별맞춤 완전학습 실현의 어려움> 1. 학생 개별마다 다르게 발생하는 학습 문제 2. 학생 개별 관리의 어려움 <경영의 한계> 1. 강사채용의 어려움 2. 학생인원이 증가할수록 강사 인건비의 증가 <개인의 한계> 많은 업무량으로 인한 개인의 삶과 균형의 문제 학습효과와 경영문제에서 해결책을 마련해야 했습니다. 여러가지 프로그램을 알아보던 중에 클라이 시스템을 도입하고 난 후 위의 한계적인 부분을 대부분 해결하였습니다. <교육의 한계 극복 → 개별맞춤교육의 완전학습 실현> 클라이 도입 후 3개월만에 역대급 성적이 나왔으며 (도입 3개월만에 상위권 97~98점 -> 100점으로, 하위권 -> 중상위권으로 상승) <경영의 한계 극복> 전임강사 2명을 줄이는 것이 가능하고 중고등전문에서 초등까지 확장하였고 <개인의 한계 극복> 주 7일
학교의 온전한 일상회복 추진, 학교 방역지침 개선 - 코로나19 확진 학생 5일간 등교중지 권고(등교중지 기간 출석인정결석 처리) - 자가진단 앱 운영 중단(학생 확진 현황은 나이스를 통해 파악) - 개정된 학교 방역지침은 6월 1일(목)부터 시행
2024학년도 대학수학능력시험 6월 모의평가 실시 ◈ 수험생의 수능 준비도 진단 및 보충 목적으로 시행 ◈ 작년보다 13,473명 감소한 463,675명 지원
이제 인건비로 학원을 성장시키던 시대는 끝났습니다. 최근 MZ세대의 바뀐 문화와 점차 강화되는 근로기준법 때문에 70명 이상의 학원에서 강사 구인과 관리가 가장 힘든 업무가 되었습니다. 저 또한 20명이 넘는 강사를 관리하며 강사 3~5명의 관리하시는 원장님들께서는 1년에 한두 번 겪을 일을 매달 겪고 있습니다. 이러한 강사 구인과 관리에 대한 어려움을 해결하면서 얻은 노하우를 이번 전문가 과정을 통하여 원장님들께 알려드리고자 합니다. 이번 전문가 과정을 들으시면 웬만한 강사 문제는 스트레스 받지 않고 잘 해결할 수 있는 강사 관리 전문가 원장님이 되실 겁니다. [강사 소개 : 김동욱 원장님(학관노 대표강사)] - 연세대 교육대학원 교육경영 전공 - 현재 원생 400명의 영어/독서학원 부부경영 - 14년차 학원경영 컨설턴트로 활동 중 - 매년 3백개 이상의 학원대상 컨설팅 및 상담진행 [유료 과정에 참석하시면 도움 되실 원장님] - 강사구인과 관리가 힘드신 원장님 - 2호점을 하고 싶은데 망설이시는 원장님 - 인건비 비중을 낮추고 싶으신 원장님 - 강사비중이 적은 학습프로그램을 원하시는 원장님 [과정 안내 및 신청] * 주최 : 학관노 * 교육명 : 중대형