학관노TV 땡큐활명수 시간입니다. 영상을 보시기 전에 상담 시 남자원장님과 여자원장님 질문의 특색을 빈도와 비중에 따라 반영한 것일뿐 여자원장님, 남자원장님의 편가르기가 아니라는 점 양해부탁드립니다. 오늘 다룰 내용은 여자원장님뿐만 아니라 학원을 운영하는 시스템, 체계화에 약하신 원장님을 위한 영상입니다. 이번 영상의 주제는 '학생들을 많이 받는 것보다 많이 버는 것이 중요하다!' 학원 홍보도 열심히 하고 수업도 열심히 해서 학생 수가 30명, 50명, 100명 점점 늘어나는데, 왜 항상 무언가 부족한 느낌이 들까요? 학생 수가 몇 명이 되면 재정적인 여유을 가지면서 학원을 운영할 수 있을까요? 학생 수가 늘어나면 그만큼 학생들을 관리하기 위한 인건비도 늘어납니다. 그렇기 때문에 학생 수가 늘어도 실제로 정산을 해보면 학생 수가 적을 때와 많을 때 큰 차이가 없을 수 있습니다. 그래서 학원을 효율적으로 운영하는 시스템이 중요합니다. 여자원장님뿐만 아니라 체계화, 시스템 이런 부분이 약해서 어려움을 겪는 원장님이라면 이 영상에 주목해주세요
학관노TV 성공실천 성장문답, 오늘의 질문은 "원래 원장은 이렇게 힘든가요??" 프렌차이즈 본사 교육, 수업 전담, 강사 문제 해결, 학부모 상담, 컴플레인 전담 등 할 일이 많은데 새로 채용한 강사의 일방적인 입사 포기 전화까지 원장은 원래 이렇게 힘든가요? 과도한 원장의 업무로 과로사 할 것 같은 원장님이 찾아야할 솔루션 원장님의 시행착오를 줄일 수 있는 방법 영상 통해 확인하세요
학관노TV 땡큐활명수 시간입니다. 오늘 영상은 지난 영상에 댓글로 질문을 주신 원장님의 이야기 입니다. '땡큐 원장님의 코칭 이후 중등부와 초등 5~6학년 수가 늘었는데 주력 학교 중 여자 학교도 포함인데 상담은 계속 남학생들이 들어옵니다. 여학생도 늘리고 싶은데 묘안이 떠오르지 않네요' 남학생이 많은 학원이 안정적이다? 학원에서 여학생과 남학생 장단점 여학생을 모으기 위한 마케팅 노하우까지 영상 통해 확인하세요!
성공실천 성장문답 시간입니다. 오늘의 주제는 "초등부와 중등부 교습소나 학원을 창업할 예정입니다. 학원 창문이나 현수막에 원장의 학벌을 표시하는 것이 학원 홍보에 도움이 될까요?" 원장님의 학벌이 좋다면 학벌이 학원 홍보에 도움이 될 것입니다. 하지만 원장님이 만약 SKY 대학 중 K대학이나 Y대학을 나오셨고 학벌을 현수막이나 창문에 광고를 열심히 하셨는데, 옆 학원에 S대 출신의 원장님이 학원을 오픈한다면 문제가 될 수 있습니다. 그렇다면 학벌을 어떻게 학원 홍보에 활용해야 할까요? 정답은 "브랜드 스토리를 통해 원장님의 학벌을 간접적으로 어필하자" 입니다. 자세한 내용은 아래 영상을 통해 확인해주세요
소화불량엔 ㄲㅅ활명수, 학원 운영 고민엔? 땡큐활명수! 땡큐 원장 김동욱 원장님의 '땡큐활명수' 첫 번째 시간입니다 고등부만을 대상으로 하는 학원의 경우 입시제도도 바뀌고 입시환경도 자꾸 바뀌다 보니 안정적이지 못하다고 여겨지는 부분이 있죠. 이 때문에 초등부부터 대상으로 하여 원생을 키워내고자 변화를 꾀하시는 원장님들이 최근 더 많아지고 있습니다. 하지만 초등부는 고등부와 완전 다른 세계라고 할 수 있기에 고등 전문의 영어 원장님이 무턱대고 초등부를 공략했다가는 실패할 확률이 높다고 합니다. 고등 전문에서 초등으로 타겟팅 할 때의 노하우 영상으로 확인하시고 꼭 성공하세요
성공실천 성장문답 시간입니다. 이번에는 성공실천 사관학교의 스터디 시간에 나온 질문을 영상으로 만들어 봤습니다. "전 수강생 A등급 학원이 어떻게 가능한가요?" 우리 학원을 다니는 학생들 모두가 A등급이라면 지역 내에서 '명문학원'이라는 브랜드 이미지를 가져갈 수 있습니다. 한수위 소장님의 A등급을 받을 수밖에 없는 내신대비 7단계 인증 시스템 영상을 통해 확인하세요
학관노 TV입니다. 학원 운영 고민엔 땡큐활명수 땡큐원장 김동욱 원장님의 속이 시원해지는 '땡큐활명수' 시간입니다. 학원의 규모가 커지면 원장님 혼자 운영하는 데 어려움이 생기고 그러다 보면 강사를 채용하게 되는데요. 오늘 다룰 내용은 바로 전임강사 VS 파트강사 어떤 것이 더 좋나요? 입니다. 전임과 파트 각각 장단점이 있어서 고민이 많으실 것이라 생각됩니다. '전임과 파트 어떤 것이 더 좋은가'의 정답은 '두 가지를 적절하게 활용하자' 입니다. 그렇다면 어떤 상황에서 어떤 강사를 채용하는 것이 좋은지 학원의 규모와 수업 형태에 따른 강사 채용 노하우 영상을 통해 확인하세요
성공실천 성장문답 시간입니다. 이번에는 성공실천 사관학교의 스터디 시간에 나온 질문을 영상으로 만들어 봤습니다. 설명회 준비하기 어려운데 매번 내용을 바꾸려면 시간과 에너지가 많이 필요할 것 같습니다. 우리 학원의 콘텐츠에 대한 내용이면 학원에서 새로운 프로그램을 도입하지 않는 이상 설명회의 내용은 크게 바뀌진 않을 것입니다. 하지만 계속 같은 내용으로 진행한다면 식상해지기 때문에 모객이 어려워질 수 있습니다. 설명회가 고민인 원장님을 위한 한수위 소장님의 솔루션 영상을 통해 확인해보세요.
영재교육편 에듀썰전 마지막 영상입니다. 이제는 영재교육 뿐만 아니라 학교 간 클러스터, 고교학점제 등 다양한 형태로 일반 학교에서도 학생들이 자신의 수준에 맞는 과목을 선택할 수 있는 수월성 교육이 가능해지는 방향으로 교육이 바뀌고 있습니다. 고교학점제가 본격적으로 시행된다면 같은 과목이라 할지라도 학생들마다 다른 부분을 배우는데 이런 학생들의 다양한 요구를 학원에서 어떻게 대응할 수 있을까요?
에듀썰전 영재교육편 영재교육의 특별한 커리큘럼 그리고 대학과 유사한 영재학교의 평가방식으로 "영재원 - 영재학교(영재고) - 상위 대학"의 입시 로드맵이 아닌가? 입시에 유리하지 않을까? 이러한 인식이 영재교육의 인기에도 한 몫 하는 것 같습니다. 이번 영상에서는 과연 영재원의 인기는 지속될 것인가 그리고 영재 교육은 어떤 방향으로 가야하는가를 영상으로 담아봤습니다